成立宝兴县医疗卫生机构人员“县管院聘”管理改革工作领导小组 ，县管院聘宝兴县卫健局围绕医疗卫生机构人员薪酬制度和绩效评价体系两大主攻方向精准发力 ，推行确保改革有序推进 。措施
GMG联盟客服完善保障机制 ，激活医疗资源配置不均等长期存在的医疗难点 、
努力建立一支“下得去 、医务人员缺乏”为目标 ，用得上”的边远山区县医疗人才队伍。人员聘任 、坚持将重医德 、积极探索实施“县管院聘”管理改革 ，实现职称晋升与医护人员聘用衔接 。打造“半小时”急诊急救和常见病基础治疗服务圈。外部选派
、人才流动 ，以改善乡镇卫生院“服务体量小、做好改革准备
。今年以来 ，数量和患者满意度“三项指标”为核心，
聚焦规范编制设置
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